Meine Kompetenzen

Unterstützung für Ihren Coachingprozess

Jeder Mensch hat eine Vielzahl an Kompetenzen. Jedoch benötigen wir manche Kompetenzen manchmal mehr als andere.

Im professionellen Setting des Coachings sind für mich daher der bewusste Einsatz der folgenden drei Kompetenzen besonders bedeutsam für mich als Coach, um sie bestmöglich zu begleiten:

 

Wahrnehmungskompetenz  Meine Art ist es, zu beobachten, zuzuhören, auszuprobieren. Mit jedem Schritt, jeder Hürde, jeder Auseinandersetzung aber auch jeder Freude und positiven Erfahrung in unserem Leben schärft sich unser authentisches Ich. Jeder schult zumindest unbewusst, vielleicht auch bewusst die eigenen Kompetenzen, auf welche wir uns zunehmend verlassen (können) ohne uns derer immer bewusst zu sein. Kennen Sie den Moment, wenn Sie sich bei ihrem Gegenüber wundern, warum etwas so Offensichtliches, Einfaches nicht bedacht oder gemeistert werden kann? Oft liegt dies nicht am Anderen. Vielmehr sind Sie über etwas gestolpert, bei dem Sie besonders kompetent sind.                                                                                 

Wenn wir uns unsere Kompetenzen in einem bewussten Prozess, wie beispielsweise einem Coaching, zuwenden, lernen wir diese besser kennen und können sie mental stärken. Wir lernen uns treu(er) zu sein und unsere Kompetenzen zu nutzen. Mir geht es so, um auf meine Kompetenz zurückzukommen, mit den Details zwischen den Zeilen die uns in jedem Moment, jede Begegnung, jeder Geschichte Hinweise offenbaren. Für mich sind Sie oft offensichtlich, da ich hier eine angeborene Kompetenz innehabe.


 

Perspektivenkompetenz  In meinem Studium der Ethnologie habe ich nicht nur viel über andere Kulturen gelernt, sondern auch sehr viel über meine eigene Kultur - und über mich selbst. Der Blick nach außen und der Blick nach innen gehen oft miteinander einher. Selbstreflektion und Offenheit sind Aspekte meiner Haltung, auf welche ich sehr großen Wert lege, Ich sehe verschiedene Perspektiven als Bälle, welche man in der Luft jonglieren kann, wobei keiner der Bälle mehr Gewicht hat als der andere und jeder für ein anderes Gegenüber und zu einer anderen Zeit passender erscheinen kann. Im Coaching konzentriere ich mich auf Ihren Ball und gebe Ihnen auf Wunsch auch die Möglichkeit, andere Bälle zu betrachten.   


 

Strukturierungskompetenz  Manche Dinge bekommt man einfach mitgegeben, mache Dinge eignet man sich an. Struktur ist in vielen Dingen zentral. Es vereinfacht Dinge, es ermöglicht ausschweifen genauso wie zurückkehren. Struktur habe ich erlernt, da es ein passender Mitspieler meiner Kompetenzen ist - um meinen explorativen Teil und die Liebe zur Vielfalt authentisch leben zu können. Wie habe ich diese Kompetenz erlernt? Ich habe mir mein Studium mit Nebenjobs selbst finanziert, da mir Selbständigkeit wichtig war – wer zwei Jobs, ein Studium und ein Sozialleben balancieren möchte, muss sich strukturieren. Im Berufsalltag werde ich bei Teamentscheidungen oft für Aufgaben ausgewählt, die strukturiert und organisiert werden müssen. Zum Beispiel Auswertung von Freitexten in Evaluationen, konzeptuelle Erarbeitung von Kurzschulungen und das Unterstützen von Veranstaltungen im Hintergrund. Dadurch hat sich die Kompetenz gefestigt. In meiner Coaching Ausbildung war ich dafür bekannt, dass der Fallgeber in seinen Gedankenschleifen weit ausschweifen darf und viel Raum zum Erzählen bekommt und ich immer wieder zusammengefasst und strukturierend gesteuert habe. Mit dieser Art des Coachings fühle ich mich authentisch und hoffe Ihnen als Klient den notwendigen Freiraum für Ihr authentisches Ich zu bieten.